หมดไฟในการทำงาน น่าจะกลายเป็นอีกหนึ่งปัญหาที่น่าจับตามองและได้รับการแก้ไขอย่างจริงจังจากองค์กรต่างๆ เพราะจากการสำรวจพบว่าสังคมการทำงานไทยในกรุงเทพฯ หมดไฟสูงกว่าร้อยละ 70% เลยทีเดียว
สคช. จับตาปัญหาแรงงาน!
เมื่อวันที่ 26 สิงหาคมที่ผ่านมา นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือ สคช. ได้กล่าวถึงภาวะสังคมไทยในไตรมาสสองของปี 2565
แม้ว่าภาพรวมสถานการณ์แรงงานจะดีขึ้น แต่ก็ยังมีเรื่องให้ต้องติดตามและเฝ้ามองอยู่ได้แก่ ผลกระทบจากภาวะเงินเฟ้อ การขาดแคลนแรงงาน และ ปัญหาการหมดไฟในการทำงาน
ปัญหาที่เกิดขึ้นค่อนข้างสอดคล้องกับผลวิจัยของมหาวิทยาลัยมหิดล เมื่อปี 2562 ที่ผลชี้ว่า กลุ่มแรงงานในกรุงเทพกำลังเจอปัญหาภาวะหมดไฟ
- พนักงานในกลุ่มวิสาหกิจมีภาวะหมดไฟร้อยละ 77
- พนักงานในกลุ่มบริษัทเอกชนหมดไฟร้อยละ 73
- ข้าราชการหมดไฟร้อยละ 58
- กลุ่มที่ทำงานธุรกิจส่วนตัวหมดไฟร้อยละ 48
สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดภาวะหมดไฟ เนื่องการการทำงานที่หนักแต่ขาดการสนับสนุนจากองค์กร เช่น เครื่องมือการทำงานที่เหมาะสม ตลอดจนปัญหาอื่นๆ เช่น การไม่รับฟังปัญหา การขาดความรับผิดชอบ ทำให้เกิดภาวะหมดไฟ การทำงานประสิทธิภาพลดลง
คำแนะนำในเบื้องต้นคือ ปรับสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสมกับการทำงาน กระตุ้นให้มีโครงสร้าง การเสริมความคิดสร้างสรรค์
เรื่องภาวะหมดไฟ inn เคยพูดถึงอยู่หลายครั้ง มันส่งผลกระทบด้านจิตใจเป็นอย่างมาก ทำให้รู้สึกหมดพลัง มีความคิดเชิงลบต่องานที่ทำอยู่ ขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง แล้วเมื่อความเครียดสะสมก็ส่งผลต่อสุขภาพอีกด้วย สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ Burnout Syndrome ภาวะหมดไฟในการทำงาน
ติดตามเนื้อหาดีๆแบบนี้ได้ที่
Facebook : https://www.facebook.com/innnews.co.th
Twitter : https://twitter.com/innnews
Youtube : https://www.youtube.com/c/INNNEWS_INN
TikTok : https://www.tiktok.com/@inn_news
LINE Official Account : @innnews
